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NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO
¿Trabajó para el Estado sin contrato laboral? ¡Reclame sus derechos con Pinzón Reyes Abogados!
El medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho, amparado en el artículo 138 del CPACA, es la vía jurídica esencial para quienes, a pesar de tener un contrato de prestación de servicios con una entidad estatal, realmente ejecutaron una relación laboral encubierta.
Nos enfocamos en el «contrato realidad», un pilar del artículo 53 de la Constitución Política, que prioriza la primacía de la realidad sobre las formalidades.
Si usted prestó un servicio personal bajo la supervisión (subordinación jurídica, presencial o virtual), realizó funciones vitales para la misión principal de la entidad (subordinación misional), y su pago era su única fuente de ingresos (subordinación económica), el Consejo de Estado ha reiterado su derecho a que se declare la existencia de un verdadero vínculo laboral.
En Pinzón Reyes Abogados, le guiaremos para que esta importante relación de vida tenga también su justo respaldo legal.
Requisitos legales y documentación necesaria
Para iniciar el proceso de nulidad y restablecimiento del derecho con Pinzón Reyes Abogados, es fundamental aportar lo siguiente:
- Copia de los contratos de prestación de servicios celebrados con la entidad estatal.
- Pruebas de subordinación: Evidencia que demuestre la relación laboral encubierta (horarios, cumplimiento de órdenes, uso de herramientas de la entidad, exclusividad, resoluciones, circulares, manuales operativos de gestión etc.).
- Comprobantes de pago: Soportes de los pagos recibidos durante la relación contractual.
- Documentos de identificación: Cédula de ciudadanía del demandante.
- Poder especial: Otorgado a Pinzón Reyes Abogados.
En Pinzón Reyes Abogados, le guiaremos para recopilar y analizar toda la documentación necesaria, asegurando una demanda sólida y efectiva para el reconocimiento de sus derechos.
Reconocimiento laboral pleno
Un fallo reconoce su vínculo laboral semejante a personal de planta.
Estabilidad y seguridad social
Acceso completo a seguridad social, como salud, pensión y cesantías.
Indemnización por perjuicios
Indemnización por los perjuicios ocasionados por la irregular contratación.